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    關于印發《永春縣科協主席辦公會議議事規則》的通知

    時間:2018-06-08 17:33:45 點擊: 【字體:


     

    關于印發《永春縣科協主席辦公會議議事規則》的通知


    永科協〔2018〕21號

     

    各鄉鎮(企業、學校)科協,縣級學會(協會、研究會),各內設機構,直屬事業單位:

    現將《永春縣科協主席辦公會議議事規則》印發給你們,請遵照執行。

     

     

     

                                                   永春縣科學技術協會

                                                    2018年5月31日

     



    永春縣科協主席辦公會議議事規則

     

    為更好地貫徹執行黨的民主集中制,進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的制度,提高縣科協領導班子議事決策水平,特制定本規則。

    一、議事決策的原則

    1.認真執行黨的路線方針政策以及上級指示精神,嚴格遵守國家法律法規。

    2.堅持民主集中制原則,實行集體領導下的個人分工負責制,體現“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。

    3.嚴格遵守黨的組織紀律,堅決維護集體權威,對不宜公開的研究事項嚴格保密,所議事項涉及領導班子成員個人利益的應當回避,重要事項應及時報告上級領導。

    二、議事決策的范圍

    1.傳達貫徹縣委、縣政府和上級科協部門重要會議精神、工作指示和重大決策,并研究貫徹落實意見。

    2.研究確定全縣科協工作及事關本部門工作全局的重大事項、重要政策以及其他階段性重要工作,討論決定科協年度工作總結和工作計劃。

    3.研究討論財務預決算、專項經費使用調整、經費使用和分配方案。

    4.其他需要研究討論的重要事項。

    三、議事決策的形式

    1.主席辦公會議一般每個月召開一次,如遇特殊情況,可臨時召開。

    2.主席辦公會議由主席召集并主持。

    3.主席辦公會議由主席、副主席組成,根據會議內容,可邀請兼職副主席和有關人員列席。辦公室主任參加會議并作記錄,記錄應準確、完整、規范。

    4.召開主席辦公會議應遵循以下程序:

    1)提出議題。凡需提交主席辦公會議集體討論決定的重大事項,會前應由相關職能部室在認真調查研究的基礎上,擬定解決或處理該事項的初步方案,報分管領導審核同意,提請主席辦公會議討論決定。一般應提前兩天將有關會議材料送達參加會議人員。

    2)集體議事。會議由分管領導介紹議題及提出理由、論證結果等情況,然后對議題進行討論,保證與會人員充分發表意見。與會成員對議題應當發表同意、不同意等明確意見和理由。與會人員的匯報、說明及討論,應中心突出,簡明扼要,注重實效。會議主持人綜合討論意見后作出總結。

    3)會議決定。會議決定可采取口頭表決或舉手表決方式,最后按照行政首長負責制的原則形成決定。對意見不夠集中、討論不夠成熟的重大事項,應暫緩做出決定。對影響做出決定的問題,會后應當及時進行調查、論證和溝通,避免久拖不決。

    4)形成紀要。對主席辦公會議討論決定的重大事項,應詳實記錄每個議題的討論情況及最后決定,并形成會議紀要,由主席簽發。

    四、議事決策的執行

    1.主席辦公會議形成的決定和決議,必須認真貫徹執行。個人無權改變集體決議,如有不同意見,可以保留或通過正常渠道反映。如遇新情況、新問題不適宜或不可能按原決議、決定執行時,應及時向主席或分管副主席說明情況和理由,再次提交主席辦公會議決定;緊急情況可由分管領導征求主要領導意見后進行調整,并在下次主席辦公會議上通報。

    2.凡需請示上級的重大問題,相關業務工作人員在主席辦公會議討論決定后,起草請示或報告,涉及綜合性的問題由辦公室負責起草文件,經分管副主席核稿后,報請主席簽發,由分管副主席負責聯系落實。

    3.凡要求基層科協組織及相關單位貫徹執行的文件或批轉上級有關部門的文件,經主席辦公會討論決定后,由相關業務工作人員負責起草文件,經分管副主席核稿后,報請主席簽發,同時負責督辦并及時掌握有關貫徹落實情況。

    五、議事決策的監督

    1.主席辦公會議及決策的執行情況自覺接受上級組織、紀檢監察部門的檢查監督。

    2.主席辦公會作出的決策宜于公開的,按照政務公開的要求在適當范圍內發布,接受群眾監督。

    3.主席辦公會議討論的情況不宜公開的,與會人員要注意保密,不得以任何形式對外泄露,違反規定者將追究當事人責任。

           4.主席全面負責決策事項的貫徹執行,做好指導協調和督促檢查工作。


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